|
 |
|
|
Kwaliteit volgens medewerkers
Walvis Consulting Groep heeft in opdracht van Antroz een medewerkertevredenheidsonderzoek uitgevoerd in de eerste maanden van 2008. De resultaten van het onderzoek zijn per thema weergegeven: werksfeer, het werk, werkdruk, leiderschap, organisatiecultuur, informatie/communicatie, werken bij de organisatie, werkomstandigheden, personeelsbeleid en antroposofische dienstverlening. Een samenvatting van het onderzoek is te lezen op elke afdeling van Huize Valckenbosch en het Leendert Meeshuis.
In totaal hebben 157 medewerkers meegedaan aan het onderzoek. Dit betekent een responsepercentage van bijna 70%, wat voor een dergelijk onderzoek zeer goed is. Medewerkers geven aan in hoge mate tevreden te zijn met uitdaging in het werk, verantwoordelijkheid en de vrijheid om het werk vorm te geven. Zij beschouwen het werk als zinvol. Binnen de thema’s werksfeer en collegialiteit werd op een aantal aspecten een grote tevredenheid gemeten. Tegelijk zijn verbeterpunten aangegeven, zoals het meer geven van feedback aan elkaar als collega’s, en het meer nakomen van onderlinge afspraken. Tussen de locaties zijn geen grote verschillen.
Dankzij deze rapportage gaan de locaties van Antroz aan de slag met concrete verbeteracties om de waardering door medewerkers nog meer te verhogen.
|
|
|
|
|
|
